Master en Ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits : la formation

Quels sont les rôles du professionnel formé en ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits ?

• Exercer des responsabilités en tant que cadre et en tant que concepteur de projets, de programmes, de dispositifs, de politiques ;
• Assumer des fonctions de recherche, de diagnostic, de consultance ;

Le Master en Ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits forme des professionnels tant dans le secteur marchand que le secteur non-marchand.

Quelles sont ses aptitudes et ses compétences ?

• Intégrer des valeurs, des attitudes, des capacités de réflexion et d'initiative adaptés à la gestion et à la prévention des conflits ;
• Compléter sa formation antérieur de manière à maîtriser les enjeux que posent les modes de gestion et de prévention des conflits en regard de la pratique et de leur développement dans la société ;
• Être un acteur professionnel critique capable d'innover et de soutenir la création et les dynamiques de changement ;
• Développer une posture de veille critique permettant de comprendre les enjeux sociaux, de saisir la nature des changements sociétaux et d'observer les évolutions émergentes ;
• Développer des pratiques collaboratives et démocratiques en impliquant les populations et les professionnels, dans le diagnostic et les projets qui les concernent.

Ce Master est organisé en codiplômation avec l'ULiège.